기업에게는 우수한 인재 채용을 위한 인건비를 지원하고, 청년에게는 안정적인 정규직 일자리를 제공하는 '2026 청년일자리도약장려금' 사업이 시행 중입니다. 채용 청년 1인당 최대 720만 원을 지원받을 수 있는 이 제도의 핵심 내용을 상세히 정리해 드립니다.
1. 청년일자리도약장려금 핵심 요약
필수 요건을 표로 정리했습니다. 채용 전 우리 기업과 청년이 대상인지 먼저 확인하세요.
| 구분 | 주요 내용 |
| 지원 금액 | 1인당 최대 720만 원 (월 60만 원 × 12개월) |
| 기업 요건 | 피보험자 5인 이상 중소기업 (일부 업종 1인 이상 가능) |
| 청년 요건 | 만 15~34세 취업애로청년 (6개월 이상 실업 등) |
| 근속 조건 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 필수 |
| 신청 경로 | 고용24(work24.go.kr) 온라인 신청 |
2. 상세 참여 요건 (기업·청년·근로조건)
① 기업 참여 요건 (누가 신청하나요?)
기본 규모: 신청 직전년도 연평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업.
예외 기업 (1인 이상 가능): 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업 등은 1인 이상 5인 미만이라도 참여가 가능합니다.
제외 대상: 소비·향락업, 고용보험료 체납 기업, 임금 체납 등으로 명단이 공개 중인 기업 등은 지원에서 제외됩니다.
② 청년 참여 조건 (누구를 채용해야 하나요?)
연령: 채용일 기준 만 15세 ~ 34세 (군필자는 최고 만 39세까지 인정)
취업애로청년 요건: 아래 중 하나 이상에 해당해야 합니다.
6개월 이상 실업 상태인 청년 (단, 고졸 이하 학력, 자립준비청년 등은 실업 기간 무관)
국민취업지원제도 참여 후 취업한 청년
고용보험 가입 기간이 12개월 미만인 생애 최초 취업자
대량 고용 변동 신고 사업장에서 이직 후 1년 이내인 청년
③ 채용 및 근로 조건
정규직 채용: 반드시 정규직으로 채용해야 하며, 주 소정근로시간은 30시간 이상이어야 합니다.
임금 및 보험: 최저임금 이상을 지급해야 하며, 채용 즉시 4대 사회보험에 가입해야 합니다.
3. 지원 규모 및 지급 방식
지원금 지급 일정
총액: 최대 720만 원 (월 60만 원 × 12개월 지급).
지급 방식: 채용 후 최초 6개월 고용 유지 시 360만 원을 일시 지급하고, 이후 6개월 동안 월 60만 원씩 추가 지급합니다.
6개월 유지 조건
최소 근속: 반드시 6개월(180일) 이상 정규직 상태를 유지해야 지원금이 발생합니다. 중간에 퇴사할 경우 지원 대상에서 제외되니 주의가 필요합니다.
4. 수도권 vs 비수도권 지원 한도 차이
기업별로 지원받을 수 있는 총 인원 한도는 기업의 소재지에 따라 다르게 설정되어 있습니다.
수도권 기업 (서울·경기·인천)
해당 기업 고용보험 피보험자 수의 50%까지 지원
최대 30명 한도
예: 직원 20명인 서울 소재 기업은 최대 10명까지 지원 가능
비수도권 기업 (지방)
해당 기업 고용보험 피보험자 수의 100%까지 지원
최대 30명 한도
예: 직원 10명인 부산 소재 기업은 최대 10명까지 지원 가능
5. 고용24 신청 절차 및 주의사항
신청은 고용24 홈페이지를 통해 온라인으로 진행됩니다.
참여 신청:
고용24 채용 명단 보고: 승인 완료 후 청년을 채용하고 10일 이내에 명단을 보고합니다.
지원금 신청: 채용 후 6개월이 지난 시점부터 지원금을 청구합니다.
반드시 청년 채용 전에 기업 참여 신청과 승인이 완료되어야 합니다.
채용 전 3개월부터 지원 기간까지 기존 근로자를 권고사직 등 인위적으로 감원할 경우 지원이 제한되거나 환수될 수 있습니다.
마무리하며
청년일자리도약장려금은 예산 소진 시 조기에 마감될 수 있는 사업입니다. 2026년 채용 계획이 있는 중소기업이라면 지금 바로 고용24를 통해 참여 요건을 확인해 보세요!
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